Вместо статичной формы ProdayChat ведёт живой диалог, собирает детали вакансии для подбора и передаёт готовый запрос, отвечая только по вашему контенту.
Спрашивает роль, уровень, число позиций, локацию и сроки, чтобы запрос был готов к работе.
Объясняет ваши специализации, отрасли и процесс по вашим страницам. Там, где данных в материалах нет, он рассчитан сказать это прямо.
Собирает детали и контакты и передаёт готовый запрос на подбор вашей команде.
Ассистент на сайте
Страница услуги
Работодатели брифуют несколько агентств и остаются с тем, кто вовлёк первым. ProdayChat отвечает по вашему сайту, фиксирует вакансию и сразу передаёт запрос на подбор. Кандидатов или сроки, которые нельзя подтвердить, виджет не обещает.
Отдельного проекта внедрения не нужно. Вы собираете материалы, вставляете одну строку кода на страницы сайта, и разговор начинает отвечать по этим материалам.
Он изучит ваши отрасли, услуги и FAQ, ответы, которые консультанты дают каждый день.
Одна строка кода на страницы сайта. Перестраивать сайт не нужно.
Работодатели получают ответ, не дожидаясь менеджера, а чат фиксирует роль, уровень и число позиций.
Готовые брифы вакансий и контакты приходят вашей команде.
Вопрос у посетителя возникает раньше, чем он готов оставить контакт. Разговор отвечает на него по вашим материалам, а всё остальное уходит менеджеру.
Создайте аккаунт, укажите ProdayChat свой контент, и разговор начнётся там, где посетитель сейчас, а менеджер получит его вместе с контекстом.
Как чат уточняет вакансии, что фиксирует и когда подключает человека.
Он отвечает только по вашим специализациям и FAQ. Там, где данных в материалах нет, он рассчитан сказать это прямо.
Роль, уровень, число позиций, локацию, сроки и контакты, всё, что нужно консультантам для работы с вакансией.
Адрес сайта, подтверждённая почта, материалы для базы знаний и одна строка кода на страницы сайта. Готовый код появляется в личном кабинете вместе с расчётом.
Работодатель сравнивает агентства и почти всегда торопится. Вопросы у него короткие и практичные.
Профиль, уровень, город. Первое, что отсекает половину агентств.
Не гарантия срока, а порядок работы: когда первые резюме, сколько этапов.
Замена, условия, сколько попыток. Ключевой вопрос доверия.
Что именно проверяется до отправки резюме заказчику.
Штат, проект, частичная занятость, самозанятые.
Работодатель приходит с числом людей, а не с описанием вакансии. Разговор помогает довести запрос до состояния, с которым уже можно искать.
Ассистент на сайте
Услуга, подбор специалистов
Две ситуации, где обещание дороже молчания.
Зависит от рынка кандидатов, а не от вашего желания. Обещать его нельзя.
Виджет не подтверждает, что подходящие люди есть в базе прямо сейчас.
Чем лучше вы понимаете клиентов, тем разумнее решения и тем успешнее ваш бизнес.
Персональное общение между людьми или между человеком и ботом становится будущим коммуникаций.
Будущее общения с клиентами - во взаимодействии через все возможные каналы: телефон, почту, чат, интернет и социальные сети.
Настройте первый разговор на важных страницах сайта: что объяснять, какие вопросы задавать, когда молчать и что передать менеджеру.